Eenzaam op het werk
Als je op je werk gepest wordt of buitengesloten helpt het niet genoeg om 'aan jezelf te werken'. Ik roep altijd dat eenzaamheid een individuele zaak is. En dat de oplossing bij jezelf begint. Dat betekent niet altijd dat jij zelf het probleem in je eentje kunt oplossen. Pesten en ander a-sociaal gedrag moet worden aangepakt, en wel door degene die verantwoordelijk is voor de werksfeer.
Het nieuwe nummer van CNV-Publieke zaak wijdt een uitgebreid artikel aan eenzaamheid en werk. Je ziet aan de diversiteit van de bijdragen al dat eenzaamheid veel kanten heeft.
Eenzaamheid op je werk aanpakken begint in die zin bij jezelf, dat jij degene moet zijn die het aankaart bij de verantwoordelijke. Een andere baan is zeker ook een optie die je niet te snel moet wegwuiven. Kom je er niet uit, zoek dan hulp, bijvoorbeeld bij een goede coach. Heb je al langer last van eenzaamheid, zoek dan specifiek daarvoor hulp. En controleer of diegene wel is opgeleid om te helpen bij eenzaamheid.
Eén ding is zeker: als je al langer last hebt van eenzaamheid, ben je een sterk iemand. Je houdt het tenslotte maar vol! Iemand die zo sterk is, kan opkomen voor zichzelf. Of dat nu privé is of op je werk. Dat betekent niet: doorleven met dat rotgevoel. Dat betekent: erover leren, je oriënteren en zo nodig hulp zoeken. Sterkte!
Tweet
RSS feed Commentaar
